لیست بیمه چیست؟

حق بیمه ۳۰ درصد مزد است: طبق ماده‌ی ۲۸ قانون تأمین اجتماعی ۷ درصد سهم بیمه‌شده، ۲۰ درصد سهم کارفرما و ۳ درصد سهم دولت. کارفرما جداگانه ۳ درصد هم حق بیمه‌ی بیکاری می‌پردازد. آنچه کارفرما هر ماه همراه لیست واریز می‌کند، ۷ درصد کسرشده از کارگر به‌علاوه‌ی ۲۳ درصد سهم خودش است؛ سهم دولت را دولت یکجا از بودجه می‌پردازد.

مبنای بیمه طبق بند ۵ ماده‌ی ۲، همه‌ی وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است که در مقابل کار پرداخت می‌شود. فهرست دقیق اقلام مشمول و سقف دستمزد مشمول بیمه‌ی هر سال را سازمان تأمین اجتماعی با بخشنامه اعلام می‌کند.

نفرستادن لیست و دیرکرد پرداخت دو هزینه‌ی جدا دارند. طبق ماده‌ی ۱۰۰، کارفرمایی که لیست را در موعد نفرستد، خسارتی معادل یک‌دوازدهم حق بیمه‌ی همان ماه می‌پردازد؛ طبق ماده‌ی ۹۸، دیرکرد پرداخت، خسارتی معادل نیم در هزار مبلغ عقب‌افتاده برای هر روز دارد. اگر لیستی فرستاده نشود، طبق ماده‌ی ۴۰ سازمان خود حق بیمه را تعیین و مطالبه می‌کند.

سازمان طبق ماده‌ی ۱۰۱ لیست‌های ارسالی را ظرف شش ماه رسیدگی می‌کند و اگر اختلافی در تعداد بیمه‌شدگان، مزد یا مدت کار ببیند، به کارفرما ابلاغ می‌کند. به همین دلیل لیست بیمه باید با دفاتر حقوق و پرداخت‌های بانکی کارگاه تطبیق داده شود؛ اختلاف میان این سه، اولین موضوع هر بازرسی است.