وبلاگ تلفیقمقالات با برچسب قانون کار
۳ مقاله
محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ با مثال عددی
حداقل مزد روزانه‌ی کارگران در سال ۱۴۰۵، ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال و حداقل حقوق ماهانه ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال است. با بن ۲۲ میلیون و کمک‌هزینه‌ی مسکن ۳۰ میلیون ریال، حقوق ناخالص یک کارگر مجرد حداقل‌بگیر ۲۱۸٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال می‌شود. این راهنما اجزای حقوق، افزایش ۱۴۰۵، کسر بیمه، مالیات، اضافه‌کار و ثبت حسابداری را با یک فیش حقوقی نمونه توضیح می‌دهد.
بیمه تأمین اجتماعی کارکنان: نرخ‌ها، لیست بیمه و مهلت‌ها
حق بیمه‌ی تأمین اجتماعی ۳۰ درصد مزد است: ۷ درصد سهم کارگر، ۲۰ درصد سهم کارفرما و ۳ درصد سهم دولت. کارفرما ۳ درصد بیمه‌ی بیکاری را هم جداگانه می‌پردازد. حق بیمه‌ی هر ماه باید همراه لیست بیمه حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت شود؛ دیرکرد، خسارتی معادل نیم در هزار مبلغ عقب‌افتاده برای هر روز دارد.
عیدی، سنوات و مرخصی: محاسبه طبق قانون کار
طبق قانون، عیدی و پاداش سالانه‌ی کارگران معادل ۶۰ روز آخرین مزد است و نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه بیشتر شود؛ در ۱۴۰۵ این سقف ۴۹۸٬۷۶۶٬۵۰۰ ریال است. در پایان قرارداد، به ازای هر سال سابقه یک ماه آخرین حقوق به‌عنوان مزایای پایان کار پرداخت می‌شود. مرخصی سالانه یک ماه با احتساب چهار جمعه است و ذخیره‌ی آن حداکثر ۹ روز.